Nos domaines d’intervention incluent notamment :

• élaboration et déploiement de la politique handicap
• organisation du travail et aménagement de poste
• prévention des risques psychosociaux
• accompagnement du changement et situations sensibles
• diagnostic RH à dimension sociale
• démarches QVCT et maintien dans l’emploi
• recrutement et intégration de travailleurs en situation de handicap (analyse des postes, appui aux offres, lien avec les partenaires spécialisés, mobilisation des aides, accompagnement à l’intégration)