Mettre en place une politique handicap efficace ne se limite pas à répondre à une obligation légale.
Il s’agit avant tout de comprendre les situations individuelles, de sécuriser les parcours professionnels et de créer un cadre de travail inclusif et durable.

SSIC intervient comme référent handicap externalisé auprès des entreprises, en toute confidentialité et neutralité.

Nos missions :

• structuration ou renforcement de la politique handicap
• accompagnement des situations individuelles complexes
• interface avec les acteurs (Agefiph, Cap Emploi, MDPH, SPST, médecine du travail, institutions externes…)
• appui aux équipes RH et managers
• prévention de la désinsertion professionnelle
• sensibilisation et information des équipes

Intervention possible de façon ponctuelle ou régulière, à distance et/ou sur site.